Notre client est un groupe national de services aux entreprises, multisites, en forte structuration de ses fonctions financières.

Dans un contexte de réorganisation stratégique (nouveau partenaire financier et reprise en interne du recouvrement), l’entreprise renforce son service Crédit Clients et recrute un(e) Gestionnaire de recouvrement.

Un poste clé, au cœur de la performance financière du groupe. Votre mission : sécuriser le cash et fluidifier la relation client. Si vous aimez les environnements exigeants et les postes à responsabilité financière, cette opportunité mérite votre attention.

Rattaché(e) à la Direction Crédit, vous prenez en charge un portefeuille d’agences et intervenez comme véritable pilote du suivi des encaissements. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe comptable et crédit.

Vos responsabilités :

• Assurer les relances clients et agences (téléphone et mail),

• Actualiser et analyser la balance âgée,

• Suivre et résoudre les litiges de paiement,

• Ajuster les lettrages comptables,

• Mettre en place les traites automatiques,

• Participer à la préparation des dossiers de précontentieux.

 

Conditions proposées :

• CDD de 9 mois (jusqu’à fin 2026)

• 35h/semaine – horaires 9h-17h ou 10h-18h

• Poste basé à Paris 8e

• Rémunération : 30 à 32 K€ selon profil

• Tickets restaurant 10,83 € (pris en charge à 60 %)

• Mutuelle

 

Profil recherché :

• Bonne compréhension des enjeux du recouvrement et des mécanismes de règlement (virements, traites…),

• Connaissances de base en comptabilité,

• À l’aise à l’oral comme à l’écrit avec de bonnes capacités rédactionnelles,

• Rigueur, organisation et sens du suivi,

• Capacité à gérer plusieurs dossiers,

• Maîtrise d’Excel et connaissance d’un ERP (type SAGE) attendues,

• Une première expérience en recouvrement sera un plus.

Notre client est un cabinet d’avocats indépendant et en plein développement, spécialisé en droit des sociétés et droit des affaires. Il accompagne une clientèle variée composée d’artisans, commerçants, professions libérales, PME et ETI.

La structure, à taille humaine dans laquelle votre rôle sera central, repose sur des valeurs fortes : professionnalisme, dynamisme, proximité client et esprit d’équipe. L’environnement de travail est bienveillant, organisé et exigeant, avec une réelle attention portée à la qualité du service et à la cohésion interne.

Si vous recherchez un poste polyvalent, responsabilisant, au cœur de la relation client et dans un environnement juridique, ce poste de Secrétaire juridique est peut-être fait pour vous !

Véritable pilier administratif et organisationnel du cabinet, vous intervenez au cœur des dossiers et assurez la fluidité du fonctionnement quotidien. Votre poste combine secrétariat juridique, gestion administrative, suivi comptable, avec un haut niveau de rigueur et de confidentialité.

Vos principales missions sont :

• Secrétariat et suivi juridique : accueil physique et téléphonique, gestion, classement, mise à jour et archivage des dossiers juridiques, collecte, scan et envoi des documents aux clients, suivi des registres légaux et gestion des retours postaux, planification des rendez-vous et gestion des échéanciers réglementaires, relances clients et coordination avec les interlocuteurs externes, gestion des mails et du courrier,

• Rédaction et assistance juridique : établissement des lettres de mission et devis, préparation des dossiers d’approbation des comptes (hors dossiers complexes), assistance dans la préparation des actes (mise en page, annexes, organisation des signatures électroniques via DocuSign), réalisation des formalités simples sur le Guichet Unique (dépôt des comptes, actes, formalités courantes),

• Gestion comptable : établissement des factures, relances clients, rapprochements bancaires, transmission des éléments au cabinet comptable,

• Participation à la vie du cabinet : préparation de la salle de réunion, gestion des fournitures de bureau et achats liés à la logistique quotidienne.

Conditions proposées :

CDI – 35 heures – Horaires : 8h45-12h30 / 14h30-17h45 ou 8h45-12h30 / 14h-17h15

Rémunération à convenir dans une fourchette indicative de 2 050 € à 2 150 € brut mensuel + 13e mois + tickets restaurant + Mutuelle prise en charge à 80% par le cabinet.

Salle de pause équipée

 

Profil recherché

• Expérience en secrétariat juridique, idéalement en cabinet d’avocats ou en environnement droit des affaires,

• Bonne connaissance du fonctionnement d’un service juridique,

• Excellentes capacités rédactionnelles (orthographe irréprochable),

• Maîtrise du Pack office et aisance avec les logiciels métiers,

• Organisation, rigueur et gestion des priorités,

• Sens du service, excellent relationnel et discrétion absolue,

• Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant.

Notre client est un groupe indépendant en développement, structuré autour de plusieurs sociétés complémentaires dans les secteurs industriels et de services techniques.

Avec plus de 150 collaborateurs et plusieurs entités juridiques, le groupe s’appuie sur un service administratif centralisé, garant du bon fonctionnement RH et financier de l’ensemble.

En tant que Gestionnaire RH, vous assurez la gestion opérationnelle de la paie et de l’administration du personnel pour plusieurs entités du groupe.

Votre poste est polyvalent, structurant et central dans l’organisation RH.

 

Vos missions principales sont :

• Gestion de la paie : collecte, contrôle, saisie des variables et transmission au prestataire paie, rapprochement des éléments de paie en lien avec le service comptabilité.

• Administration du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, gestion des entrées / sorties (DPAE, affiliations mutuelle et prévoyance, soldes de tout compte…), suivi des absences, organisation des visites médicales, tenue et mise à jour des dossiers du personnel.

• Formation et développement des compétences : recueil des besoins auprès des managers, organisation et suivi administratif des formations, relations avec l’OPCO et suivi des financements, mise à jour du plan de développement des compétences, suivi des validités.

• Organisation des campagnes d’entretiens professionnels et annuels d’évaluation : supports, collecte et archivages des entretiens, mise à jour des tableaux de suivi, analyse des besoins identifiés.

• Conseil et support : réponse aux questions des salariés relatives à la paie, accompagnement des managers dans l’application des règles sociales, production de tableaux de bord sociaux.

• Veille juridique liée à l’activité.

 

Conditions proposées :

CDI – 35 heures – Horaires à définir du lundi au vendredi (plages obligatoires 9h-12h / 14h-17h) avec possibilité d’aménagement d’une demi-journée de repos,

Salaire à convenir dans une fourchette brute annuelle de 26 K€ à 34 K€,

Tickets restaurant, mutuelle.

 

Profil recherché :

• Compétences demandées :

Formation supérieure en RH / Paie / Administration du personnel,

Expérience significative sur un poste similaire,

Bonne maîtrise d’Excel (tris, filtres, extractions, tableaux de suivi),

Idéalement connaissance d’un logiciel de paie (type SILAE),

Des bases en comptabilité seraient un plus.

• Qualités attendues :

Organisation et rigueur,

Autonomie et réactivité,

Aisance relationnelle (contacts salariés et managers),

Discrétion et respect de la confidentialité,

Esprit d’équipe.

Notre client est une PME industrielle française indépendante, reconnue pour son savoir-faire technique de haut niveau et la conception de solutions mécaniques complexes sur mesure, destinées à une clientèle professionnelle française et internationale.

L’entreprise maîtrise l’ensemble de la chaîne de valeur, de la conception à la fabrication, avec une équipe BE et ateliers intégrés. Elle évolue sur des projets à forte valeur ajoutée, mêlant ingénierie, contraintes réglementaires et exigences de performance.

Dans le cadre d’un renfort d’équipe, nous recrutons un Chargé d’affaires Bureau d’Études (F/H).

Sous la responsabilité du responsable BE, vous êtes chargé de la réalisation et du suivi technique des affaires qui vous sont confiées, depuis l’étude jusqu’à la livraison.

Vous pilotez vos projets dans un environnement industriel exigeant, où l’autonomie, la rigueur et la capacité à prendre des décisions techniques sont essentielles.

Vos missions

• Pilotage technique des affaires : analyser les dossiers techniques et les cahiers des charges clients, contribuer aux choix techniques et aux compromis coût / délais / performance, assurer l’interface technique avec les clients tout au long du projet.

• Études et conception : réaliser les études de conception mécanique et hydraulique, produire les plans et schémas techniques (mécaniques, hydrauliques, électriques selon projets), dimensionner les systèmes en respectant les exigences métier et normatives, concevoir les adaptations et évolutions de produits standards selon les besoins clients.

• Suivi de fabrication et validation : consulter les fournisseurs pour les matières et composants, suivre la fabrication en lien étroit avec les ateliers (usinage, chaudronnerie, montage), participer aux essais, contrôles et validations techniques, préparer les dossiers techniques de livraison, de montage et d’installation, constituer et suivre les dossiers d’homologation auprès d’organismes de contrôle lorsque requis.

Conditions proposées : CDI – temps plein sur 4,5 jours / semaine, Rémunération à convenir selon profil et expérience dans une fourchette brute mensuelle indicative de 2 500 € à 3 000 €, Vision complète des affaires, de l’étude à la mise en service, Environnement PME experte, où l’impact individuel est réel, Evolution dans un cadre agréable et bienveillant.

 

Profil recherché

Formation Bac +3 minimum en mécanique, hydraulique ou génie industriel,

Expérience significative en bureau d’études industriel, avec une forte interaction atelier,

Solides compétences en conception mécanique, assemblage et cotation fonctionnelle, hydraulique,

Maîtrise d’un logiciel de CAO 3D (de type Solidworks, Solid Edge ou équivalent),

Anglais professionnel impératif (échanges réguliers avec des clients internationaux).

Les qualités personnelles attendues sont : autonomie, sens des responsabilités, rigueur technique, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, esprit d’analyse, bon relationnel interne et externe, curiosité, envie de progresser.

Notre client est une entreprise indépendante du BTP, reconnue pour son expertise sur des chantiers à forte exigence sécurité (désamiantage, démolition) et intervenant principalement dans le Finistère.

À taille humaine, l’entreprise réalise chaque année de nombreux chantiers pour une clientèle privée et publique, dans des environnements variés (industriels, tertiaires, collectifs, agricoles, particuliers).

Dans un contexte de développement, il nous a chargé du recrutement d’un Chef de chantier / Conducteur de travaux (F/H), avec une forte orientation terrain.

Véritable pilote opérationnel des chantiers, vous intervenez de la préparation des chantiers à la clôture, en garantissant la sécurité, la qualité d’exécution, le respect des délais et la rentabilité.

Le poste se situe à mi-chemin entre la conduite de travaux et le management de chantier, avec une forte présence sur le terrain.

​

Vos missions :

Préparation des chantiers : Analyser les dossiers techniques et réaliser les reconnaissances de sites, Participer au chiffrage et à l’étude de faisabilité des projets, Identifier les contraintes techniques et réglementaires (environnement, sécurité, coactivité…), Définir les méthodes d’intervention, les plannings et les moyens humains et matériels, Organiser la logistique de chantier, y compris l’évacuation des déchets, Coordonner les interventions avec les différents acteurs (équipes internes, sous-traitants, organismes de contrôle), Préparer les dossiers chantiers et transmettre les consignes aux équipes terrain.

Suivi et gestion des chantiers : Encadrer et animer les équipes terrain (plusieurs équipes à superviser), Veiller au respect strict des règles QHSE et à l’utilisation des EPI, Contrôler les méthodes d’exécution et l’adéquation du matériel utilisé, Animer les causeries sécurité et prévenir les risques, Assurer le respect des délais, de la qualité et du budget, Gérer le suivi administratif des chantiers et participer aux réunions clients / maîtrise d’œuvre, Identifier les aléas, proposer et mettre en œuvre des actions correctives.

Conditions proposées :

CDI – 39 heures hebdomadaires – statut cadre - Rémunération : 34 à 39 K€ brut annuel selon profil + primes - Véhicule de société + carburant -Organisation souple : pas de congés imposés car pas de fermeture annuelle d’entreprise, chantiers majoritairement locaux (pas de découchés, sauf exception) - Poste clé, polyvalent et responsabilisant, chantiers variés et jamais routiniers, entreprise à taille humaine où les décisions sont rapides, équilibre entre préparation, management et présence chantier.

 

Profil recherché : 

Formation supérieure en bâtiment,

Première expérience réussie en conduite de travaux et/ou chef de chantier, avec encadrement d’équipes,

Forte appétence terrain et sens de l’opérationnel,

Bon relationnel, leadership naturel et sens des responsabilités,

Rigueur, réactivité et capacité à gérer des situations techniques et urgentes,

Capacité à lire et interpréter des plans et diagnostics techniques,

Sensibilité forte aux sujets sécurité et réglementation.

Des formations spécifiques de type amiante, plomb, électricité seront appréciées.

Notre client est un groupe structuré autour de plusieurs entités juridiques aux activités complémentaires, dont la gestion financière et administrative est centralisée au sein d’une holding. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous occuperez un rôle clé en fiabilisant, consolidant et pilotant l’ensemble des données comptables, financières et sociales du groupe, tout en encadrant une équipe de deux collaborateurs. Garant(e) de la performance financière, vous concevrez et animerez les tableaux de bord de pilotage, suivrez les indicateurs clés et analyserez les écarts mensuels.

Vous interviendrez sur l’élaboration et le suivi des budgets prévisionnels, la préparation des situations comptables et des clôtures, l’établissement des états financiers consolidés ainsi que les déclarations fiscales. Vous coordonnerez les relations avec les experts-comptables, commissaires aux comptes, avocats et partenaires externes, en veillant au respect des normes comptables, fiscales et des procédures internes. Vous assurerez également le suivi quotidien de la trésorerie, l’analyse des écarts par rapport aux prévisionnels, la supervision des flux clients et fournisseurs, l’élaboration des plans de financement des investissements, la gestion du patrimoine immobilier et mobilier du groupe ainsi que les relations bancaires.

Véritable partenaire stratégique de la direction, vous contribuerez activement aux décisions du groupe en analysant les besoins en fonds de roulement, en supervisant les budgets des directeurs de sites et en formulant des recommandations financières, budgétaires et opérationnelles. Vous réaliserez des missions ponctuelles d’analyse des coûts et d’audit interne, et participerez à la préparation des business plans, simulations financières et dossiers bancaires liés aux projets de développement ou de croissance. En parallèle, vous jouerez un rôle structurant dans la coordination administrative et RH, en harmonisant les pratiques entre les différentes entités, en contribuant à la définition de la politique RH et en accompagnant les directeurs de site dans le dialogue avec les instances représentatives du personnel.

Vous superviserez la gestion sociale du groupe, incluant les paies externalisées, les indicateurs RH, le plan de formation et les obligations sociales, tout en assurant les relations avec l’administration fiscale et les différents experts. Vous interviendrez également dans le pilotage du prestataire informatique, notamment dans les projets d’implémentation et de déploiement de l’ERP, et préparerez les réunions de direction ainsi que les procès-verbaux.

​

Le poste est proposé en CDI, statut cadre, avec une rémunération à convenir selon profil, comprise dans une fourchette annuelle indicative de

50 000 à 70 000 euros. Il s’adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant relever des défis structurants, avoir un impact direct sur la performance d’un groupe et évoluer dans une fonction complète, alliant vision stratégique et implication opérationnelle. Diplômé(e) d’un Master en Finance, Comptabilité ou Gestion (école de commerce, DSCG, Master CCA), vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement multi-sites ou multi-sociétés. Votre expertise technique, votre leadership, votre rigueur, votre polyvalence et votre capacité à rendre l’information financière accessible aux opérationnels seront des atouts déterminants pour réussir dans ce poste stratégique, au sein d’un groupe en transformation.

​

Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’affaires dans le cadre d'un renforcement d'équipe.

Notre client conçoit, fabrique et pose des constructions métalliques de serrurerie, métallerie et fermetures industrielles, pour une clientèle composée de marchés publics, marchés privés et ponctuellement de particuliers. Secteur Finistère.

Rattaché(e) à la direction, vous aurez pour mission principale d’assurer la préparation et le suivi complet des chantiers marchés publics et privés qui vous sont confiés : étude et devis, préparation et technique, suivi atelier et chantiers, gestion financière, relation clients.

​

CDI statut Cadre.

Salaire à convenir dans une fourchette mensuelle indicative de 2800€ à 3500€ + véhicule et autres avantages.

​

Profil recherché

De formation Serrurerie Métallerie, vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction de Dessinateur, Métreur deviseur, Chargé d'affaires.

Vous maîtrisez le Pack office, Batigest et des logiciels CAO/DAO (idéalement Tekla et Autocad).

Vous faites preuve de réactivité, rigueur, technicité, esprit d'équipe, autonomie.

Vous êtes focus sur la satisfaction de vos clients et la qualité de vos chantiers.

Nous accompagnons en exclusivité notre client Techno-Clean dans le recrutement de son futur Chargé d’Affaires (F/H). Forte de 21 ans d’activité et de 25 collaborateurs, cette entreprise spécialisée dans les interventions après sinistres et les nettoyages spéciaux se distingue par son ADN humain, son management de proximité et son exigence de qualité de service, au cœur de son développement.

En véritable chef d’orchestre de votre activité, vous bénéficiez d’une autonomie complète sur votre portefeuille clients, principalement sur le Finistère Nord.

Vous développez et fidélisez un réseau de prescripteurs (assureurs, experts, syndics, bailleurs…), rencontrez les clients et assurés, analysez les besoins, établissez les devis et pilotez vos chantiers de A à Z : planification, suivi budgétaire, gestion des ressources, facturation et qualité d’exécution. Vous assurez également un rôle managérial en recrutant, formant et accompagnant vos équipes, tout en garantissant la satisfaction client. Le poste offre un équilibre idéal entre terrain et gestion.

​

Techno-Clean propose un CDI au statut cadre, avec une rémunération fixe à convenir (fourchette mensuelle indicative 3 400 € à 3 600 €) complétée par une prime sur objectifs. Les avantages incluent un véhicule de fonction avec carburant, les repas, un téléphone et un ordinateur, les avantages CE TEMPEOS, un PEE, ainsi que des congés non imposés. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant, au sein d’une entreprise en croissance offrant autonomie et projets variés.

​

Issu(e) d’une formation supérieure, idéalement en commerce ou bâtiment, vous êtes reconnu(e) pour votre empathie, votre sens de l’organisation, votre autonomie et vos qualités de communication. Manager dans l’âme, animé(e) par le challenge commercial et la satisfaction client, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, idéalement Batigest. Débutant(e) ou profil confirmé issu de l’assurance ou du bâtiment, tous les profils motivés seront étudiés.

Notre client, spécialisé dans la conception, la construction et l’entretien d’infrastructures de transport et d’aménagements urbains, recherche un Poseur en canalisations (F/H) expérimenté afin de renforcer ses équipes. Intégré au sein d’une équipe expérimentée, vous interviendrez sur la pose de réseaux humides — eau potable, eaux usées et eaux pluviales — sur des chantiers variés tels que la voirie, les lotissements, les zones industrielles ou encore les réseaux urbains. Vos missions comprendront la préparation et la sécurisation des chantiers, la pose et l’assemblage des canalisations, les contrôles qualité et tests d’étanchéité, ainsi que la remise en état des voiries.

Vous participerez également aux opérations de maintenance et de réparation des réseaux existants.

​

Nous vous offrons un poste alliant stabilité et équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec 25 jours de congés payés, 2 jours de fractionnement et des JRTT. La rémunération proposée, attractive et évolutive, se situe entre 13,50 € et 15 € de l’heure selon expérience, à laquelle s’ajoutent un 13ᵉ mois, un panier repas de 18 €, ainsi que des dispositifs d’intéressement et de participation. Vous bénéficierez en outre des avantages du comité d’entreprise, de la mutuelle PRO BTP et de la prime congés CIBTP, faisant de ce poste une opportunité complète et valorisante.

Nous recherchons un Responsable d’Agence Emploi (H/F) pour la création de notre nouvelle agence à Rennes. Rejoignez un groupe dynamique d’environ 90 agences, reconnu pour placer l’humain au cœur de son activité, et lancez votre propre structure tout en bénéficiant de la sécurité d’un CDI et du soutien d’un réseau solide. Véritable manager de centre de profit, vous aurez la responsabilité de piloter l’intégralité du projet : choix et aménagement des locaux, recrutement et formation de votre équipe, développement du portefeuille clients, ainsi que l’animation commerciale et recrutement sur votre secteur.

Vous serez garant de la sécurité au travail des salariés intérimaires et du respect des obligations juridiques, administratives et RH. Grâce à un savoir-faire éprouvé, vous profiterez d’un accompagnement sur mesure tout en disposant d’une réelle liberté pour affirmer votre vision managériale.

​

Nous vous proposons un poste en CDI avec un salaire fixe à convenir dans une fourchette indicative de 2 900 à 3 500 euros, assorti de primes mensuelles non plafonnées sur la marge commerciale.

Statut cadre.

Vous bénéficierez d’une grande autonomie dans la gestion de votre agence et de votre équipe, d’un accompagnement personnalisé par des équipes expertes, d’outils performants, ainsi que de nombreux avantages tels qu’un véhicule de fonction, une mutuelle, la participation et de réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine expansion.

Notre client, une entreprise à taille humaine spécialisée en électricité industrielle et tertiaire, ainsi qu’en maintenance électromécanique et levage, recherche son futur Chef d’équipe (F/H) pour une prise de fonctions prévue en septembre 2025. Rattaché au Chargé d’Affaires, vous serez responsable de la préparation, de l’organisation et du suivi technique des chantiers, tout en veillant à leur bon déroulement et à la qualité des réalisations. Vous rejoindrez une petite agence au sein d’une équipe soudée et dynamique, où vous participerez activement à des projets variés mêlant technicité et travail de terrain.

​

Le poste est proposé en CDI à 35 heures, avec une rémunération à convenir selon profil, dans une fourchette indicative de 1 972 € à 2 500 €, assortie de repas pris en charge, d’un véhicule de service et de primes. Ce poste représente une belle opportunité d’évoluer dans un environnement à taille humaine, valorisant l’autonomie, la proximité et le savoir-faire technique.

Notre client, PME du bâtiment reconnue depuis plus de 40 ans pour son savoir-faire en couverture traditionnelle (zinc, ardoise), poursuit son développement à travers la création de nouvelles activités. Dans le cadre de cette croissance, il souhaite structurer un Bureau d’Études dédié et nous confie le recrutement d’un nouveau collaborateur qui en sera le pilier.

Ce poste, véritable fonction clé au sein de l’entreprise, se situe à la croisée du métrage, du chiffrage, du dessin et, selon le profil et l’appétence du candidat, d’une dimension commerciale et relationnelle client.

​

Rattaché à la direction, vous interviendrez sur l’ensemble du processus d’étude : analyse des dossiers d’appels d’offres, vérification de la faisabilité des projets et rédaction des réponses, réalisation des relevés sur site et validation des hypothèses techniques, élaboration des plans de détails à destination de la maîtrise d’œuvre, des architectes et du conducteur de travaux, avec la liberté de choisir et mettre en place le logiciel de dessin le plus adapté. Vous serez également en charge de la réalisation des devis sous Batigest, du suivi des stocks, de la gestion de la base de données et de la bibliothèque de prix, en lien avec l’atelier et les bureaux. En collaboration avec le Conducteur de travaux et le Chargé d'affaires, vous assurerez la continuité entre études et exécution, tout en pouvant, selon votre profil, développer la relation client.

​

Nous vous proposons un CDI de 39 heures sous statut ETAM, assorti d’une rémunération mensuelle à convenir selon profil, dans une fourchette indicative de 31 K€ à 36 K€ euros, complétée par de nombreux avantages : mutuelle PRO BTP, prime CIBTP, véhicule avec carburant, participation aux bénéfices et prime annuelle. Vous intégrerez un environnement à taille humaine et en plein développement, où vous bénéficierez d’une réelle autonomie, de la confiance de la direction.