Notre client est un acteur reconnu du travail temporaire et du recrutement (intérim, CDD, CDI), qui privilégie la proximité, l'éthique et l'expertise. Chez lui, chaque collaborateur compte : vous serez un maillon fort de la réussite de son agence de Mont-de-Marsan.

Dans le cadre de son développement, un poste de Commercial Développeur (F/H) est créé pour partir à la conquête de nouveaux marchés.

Votre mission : ouvrir des portes et créer des opportunités.

Rattaché(e) à la Responsable d’agence et en lien avec une équipe de Chargées de recrutement expérimentées, vous êtes le moteur du développement commercial. Pour cela vous :

• Prospectez activement : identifier les entreprises, cibler les décideurs et détecter leurs besoins en recrutement,

• Décrochez des rendez-vous qualifiés et présentez l'ensemble des solutions RH (intérim, CDD, CDII, CDI),

• Construisez et animez votre portefeuille de prospects, avec un suivi régulier des contacts et des opportunités,

• Pilotez votre activité via le CRM et assurez un reporting rigoureux de vos actions,

• Contribuez à la stratégie commerciale de l'agence et assurez une veille économique et concurrentielle sur votre territoire.

Ce qui vous est proposé :

• Un CDI dans le cadre d'une création de poste : à vous d'écrire l'histoire,

• Une rémunération fixe entre 2 400 € et 2 600 € brut/mois selon profil,

• Un commissionnement motivant : 3 % sur la marge brute commerciale de vos clients, sans plafond,

• Un véhicule de fonction, un ordinateur portable et un smartphone,

• De l’autonomie dans l'organisation de votre activité,

• Des outils performants et l'appui d'un groupe solide pour accompagner votre réussite,

• L'opportunité de participer activement au développement de l'entreprise et de voir concrètement l'impact de votre travail.

Profil recherché :

Plus qu'un CV, nous recherchons une personnalité : quelqu'un qui aime prospecter, convaincre et relever des défis.

De formation supérieure en commerce, vous justifiez d’une première expérience réussie en prospection commerciale et développement B2B.

Qualités attendues :

• Excellente aisance relationnelle,

• Esprit d’équipe, sens de l’entreprise et du client,

• Véritable goût pour la conquête et la fidélisation de nouveaux clients,

• Autonomie, organisation et rigueur dans le suivi et le reporting,

• Bonne maîtrise des outils informatiques,

• Une connaissance du secteur de l’intérim et du recrutement serait un vrai plus.

Notre client est une entreprise à taille humaine, avec une activité saisonnière, disposant d’un réseau national de points de vente et d’une structure logistique intégrée. L’environnement de travail est structuré, collaboratif et bienveillant, au sein d’une équipe administrative basée au siège.

Rattaché(e) au Responsable administratif et financier, vous serez Gestionnaire paie et administration du personnel pour un périmètre multi-sites et vos missions seront les suivantes :

· Paie & déclarations sociales :

- Collecter, analyser et contrôler les éléments variables de paie transmis par les différents sites,

- Établir les bulletins de paie sur le logiciel SILAE (environ 130 à 140 bulletins par mois, pouvant aller jusqu’à 260–280 bulletins en période haute pendant 2 mois uniquement),

- Gérer les déclarations sociales mensuelles et événementielles,

- Assurer le suivi des compteurs temps, des absences et des arrêts (maladie, AT, maternité/paternité…),

- Déclencher et suivre les IJ sécurité sociale et prévoyance,

- Réaliser les opérations liées à la participation légale,

- Effectuer les rapprochements paie / comptabilité et assurer le reporting de la masse salariale,

- Être l’interface avec les organismes sociaux.

· Administration du personnel :

- Gérer les formalités d’embauche : DPAE, ouverture des dossiers salariés, mutuelle, prévoyance,

- Éditer, transmettre et archiver les contrats de travail (rédigés par les opérationnels),

- Assurer le suivi des visites médicales,

- Gérer les formalités de sortie des salariés,

- Tenir à jour le registre du personnel.

· Autres responsabilités :

- Assurer une veille juridique liée à la paie et à la réglementation sociale,

- Être un interlocuteur de confiance pour les salariés sur les sujets de paie,

- Participer à l’amélioration continue des méthodes, outils et de l’organisation du poste.

Conditions proposées :

CDI – 35h - Statut Agent de maîtrise

Rémunération à convenir dans une fourchette indicative de 2200 € à 2650 € + 13e mois

Participation, tickets restaurant, mutuelle, avantages CSE

Profil recherché
Formation en paie / RH.

Expérience minimum de 3 ans en gestion de la paie, idéalement en entreprise.

Maîtrise de SILAE et du Pack Office (Excel indispensable).

Bonne compréhension des temps de travail et organisations terrain.

Qualités attendues :

Rigueur, sens des priorités, fiabilité, esprit d’équipe, aisance relationnelle, bonne communication écrite et orale, capacité à gérer les périodes de forte activité.

Nous accompagnons un acteur reconnu des travaux techniques dans la recherche de son futur Responsable Bureau d’Études Méthodes – Structures Temporaires H/F.

Adossée à un groupe solide, l’entreprise intervient sur des projets variés, techniques et exigeants, dans des environnements où la sécurité, la qualité d’exécution et la pertinence des solutions proposées sont déterminantes.

Dans un contexte de développement, ce poste offre une responsabilité transverse, au croisement du management, de la conception technique et de l’appui opérationnel.

Votre mission :  piloter le bureau d’études méthodes dédié à la conception et à l’optimisation de structures temporaires et de solutions d’accès/protection, en assurant la qualité et la rentabilité des projets.

À ce titre, vous :

• Encadrez une équipe de techniciens études,

• Planifiez la charge, priorisez les sujets et garantissez la qualité des livrables,

• Supervisez la production des plans, notes de calcul et dossiers techniques,

• Validez les solutions retenues au regard des contraintes chantier, des exigences réglementaires et des impératifs de sécurité,

• Proposez des méthodes d’exécution, phasages de montage/démontage et optimisations techniques,

• Accompagnez les équipes travaux dans la préparation et la réalisation des opérations,

• Participez aux échanges techniques avec les clients et à la préparation des offres.

Des déplacements sont à prévoir.

Conditions proposées :

CDI – Statut cadre – Forfait jours,

Salaire brut mensuel à convenir selon profil dans une fourchette indicative de 4000€ à 4500€,

Primes, intéressement, mutuelle, repas, véhicule de fonction, compte épargne temps.

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 Votre profil

De formation Bac+3 à Bac+5 de type génie civil, construction métallique, mécanique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée en bureau d’études, méthodes ou ingénierie d’exécution appliquée à des ouvrages provisoires, structures temporaires ou solutions techniques de chantier.

Vous combinez :

• Une bonne culture technique en conception, dimensionnement, calcul de résistance des matériaux et de charges, ainsi que des logiciels associés (Autocad, Revit, Robot ou équivalents),

• Une bonne compréhension des réalités terrain, l’aptitude à analyser des structures complexes et à proposer des solutions innovantes,

• La capacité à piloter une équipe et à structurer une activité,

• Un vrai sens des priorités, de la sécurité et de la qualité.

Une expérience en environnement industriel, maintenance, naval, énergie ou projets complexes constituera un atout apprécié.

Confidentialité garantie tout au long du processus.

Depuis 2015, notre client Solu’Thermie est spécialisé dans l’entretien et le dépannage de pompes à chaleur, systèmes de climatisation et chauffage solaire thermique, auprès d’une clientèle de particuliers et professionnels sur le secteur du Finistère Nord. Le service après-vente est au cœur de son activité, fort d’une expertise reconnue en systèmes thermiques et climatiques et d’une équipe de 4 Techniciens confirmés.

Rejoindre Solu’Thermie, c’est intégrer une structure à taille humaine (8 personnes) et une équipe stable et engagée. Positionnée sur des métiers d’avenir liés à la performance énergétique et aux énergies renouvelables, l’entreprise est sur une dynamique de développement et propose une belle opportunité en créant un poste de Responsable SAV.

Véritable chef d’orchestre du service après-vente, vous assurez la coordination de l’ensemble des activités SAV, de la gestion administrative des dossiers jusqu’au suivi technique des interventions sur le terrain.

Vous occupez un rôle central dans l’organisation quotidienne du service, en lien direct avec les clients, les techniciens, les fournisseurs et les partenaires techniques.

Au quotidien, vous prenez en charge notamment :

• La réception et le traitement des demandes clients,

• La planification des interventions et la gestion des dossiers SAV techniques,

• L’établissement des devis de réparations complexes,

• Les demandes de prix auprès des fournisseurs et les commandes de pièces détachées,

• Le suivi et support technique des techniciens SAV avec des accompagnements ponctuels sur le terrain lorsque nécessaire,

• La gestion de la relation avec la Station Technique Agréée,

• Le suivi du matériel interne des techniciens,

• La gestion des litiges clients.

Vous intervenez également sur une activité secondaire liée au dépôt :

• Gestion de certains achats,

• Suivi des stocks liés au SAV.

Conditions proposées

• CDI – 35h – Statut ETAM

• Horaires 8h30-12h / 14h-17h30 du lundi au vendredi (pas d’astreintes)

• Pas de fermeture annuelle imposée, congés libres en concertation avec l’équipe

• Salaire fixe à convenir selon profil dans une fourchette indicative de 38 K€ à 41 K€ + prime annuelle.

Profil recherché

Vous avez une expérience confirmée dans un environnement de SAV technique dans les domaines du CVC, de la climatisation, du froid ou des énergies renouvelables.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

• Sens de l’organisation et rigueur,

• Bon relationnel avec des interlocuteurs variés,

• Autonomie et esprit d’initiative,

• Bonne maîtrise des outils informatiques ((Pack office, SAV+),

• Capacité à coordonner, prioriser et suivre plusieurs dossiers en parallèle,

• Aisance technique vous permettant d’échanger avec les techniciens et d’apporter un appui terrain si nécessaire.

Notre client est un acteur incontournable de la rénovation énergétique en Finistère.

Entreprise RGE Eco Artisan et Qualibat, Iroise Isolation accompagne ses clients dans leurs projets d’isolation intérieure, d’isolation thermique par l’extérieur et de ventilation, avec une approche technique exigeante et un sens du service client reconnu.

Il y a plein de bonnes raisons de rejoindre Iroise Isolation :

• Une entreprise locale et reconnue,

• Une vraie culture d’équipe,

• Une organisation structurée et des outils performants,

• Un marché porteur : la rénovation énergétique,

• Une démarche RSE (partenariat Ecotree : un arbre planté par projet signé),

• Une ambiance professionnelle, humaine et respectueuse.

Dans le cadre de son développement, un nouveau collaborateur commercial (F/H) est recherché pour renforcer l’équipe de la nouvelle agence de Châteaulin.

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En tant que Technico-Commercial(e), vous êtes un acteur clé du développement de l’entreprise et de la satisfaction client. Vous accompagnez vos clients dans leurs projets de rénovation énergétique, de l’analyse technique à la signature du devis et la réception de chantier.

Essentiellement sur rendez-vous fournis et qualifiés, vous :

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• Réalisez les visites commerciales (analyse technique du logement, métrés, identification des besoins),

• Apportez un conseil personnalisé en isolation intérieure, extérieure, ventilation et fenêtres de toit,

• Élaborez les devis,

• Présentez les solutions de financement et aides financières,

• Assurez un suivi rigoureux,

• Préparez les dossiers techniques pour les équipes de pose,

• Effectuez les visites de chantier et veillez à la satisfaction client,

• Participez aux salons et animations commerciales.

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Conditions proposées

• CDI - Salaire fixe de 1857 € et commissions attractives

• Mutuelle prise en charge à 60%

• Intéressement

• Avantages CE

• Véhicule et carburant

• Téléphone et ordinateur portable

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Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience commerciale réussie, idéalement acquise auprès d’une clientèle BtoC dans le secteur du bâtiment ou de la rénovation.

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Vous disposez de bonnes connaissances en analyse technique du bâti, en argumentation commerciale, en organisation et suivi de dossiers.

Vous maîtrisez les différents outils informatiques et de communication (les outils présents dans l’entreprise sont SALESFORCE, PROGBAT, J2S et le Pack office).

Les qualités personnelles attendues sont : le sens de l’écoute, la posture de conseil, la rigueur et la fiabilité, l’esprit d’équipe, l’autonomie et l’envie de progresser.

Notre client est une PME industrielle française indépendante, reconnue pour son savoir-faire technique et la conception de solutions mécaniques complexes sur mesure destinées à une clientèle professionnelle française et internationale. L’entreprise maîtrise l’ensemble de la chaîne de valeur, de la conception à la fabrication, grâce à un bureau d’études et des ateliers intégrés. Elle intervient sur des projets à forte valeur ajoutée, mêlant ingénierie, contraintes réglementaires et exigences de performance.

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Dans le cadre d’un renfort d’équipe, nous recrutons un Chargé d’affaires Bureau d’Études (F/H). 

Rattaché(e) au responsable BE, vous assurez la réalisation et le suivi technique des projets qui vous sont confiés, de l’étude jusqu’à la livraison. Vous pilotez vos affaires dans un environnement industriel exigeant, où l’autonomie, la rigueur et la prise de décisions techniques sont essentielles.

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Au quotidien, vous analysez les dossiers techniques et les cahiers des charges clients, contribuez aux choix techniques et assurez l’interface avec les clients tout au long du projet. Vous réalisez les études de conception mécanique et hydraulique, produisez les plans et schémas techniques et dimensionnez les systèmes dans le respect des exigences métiers et normatives. Vous adaptez également les produits standards aux besoins spécifiques des clients.

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Vous suivez ensuite la fabrication en lien avec les ateliers (usinage, chaudronnerie, montage), consultez les fournisseurs pour les composants, participez aux essais et validations techniques et préparez les dossiers techniques de livraison, de montage et d’installation. Selon les projets, vous pouvez également constituer et suivre les dossiers d’homologation auprès des organismes de contrôle.

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Le poste est proposé en CDI – temps plein sur 4,5 jours par semaine, avec une rémunération à convenir selon profil dans une fourchette indicative de 2 500 € à 3 000 € brut mensuel. Vous bénéficierez d’une vision complète des projets, de l’étude à la mise en service, au sein d’une PME experte où l’impact individuel est réel et où l’environnement de travail est reconnu pour sa qualité.

Notre client est un groupe structuré autour de plusieurs entités juridiques aux activités complémentaires, dont la gestion financière et administrative est centralisée au sein d’une holding. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous occuperez un rôle clé en fiabilisant, consolidant et pilotant l’ensemble des données comptables, financières et sociales du groupe, tout en encadrant une équipe de deux collaborateurs. Garant(e) de la performance financière, vous concevrez et animerez les tableaux de bord de pilotage, suivrez les indicateurs clés et analyserez les écarts mensuels.

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Vous interviendrez sur l’élaboration et le suivi des budgets prévisionnels, la préparation des situations comptables et des clôtures, l’établissement des états financiers consolidés ainsi que les déclarations fiscales. Vous coordonnerez les relations avec les experts-comptables, commissaires aux comptes, avocats et partenaires externes, en veillant au respect des normes comptables, fiscales et des procédures internes. Vous assurerez également le suivi quotidien de la trésorerie, l’analyse des écarts par rapport aux prévisionnels, la supervision des flux clients et fournisseurs, l’élaboration des plans de financement des investissements, la gestion du patrimoine immobilier et mobilier du groupe ainsi que les relations bancaires.

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Véritable partenaire stratégique de la direction, vous contribuerez activement aux décisions du groupe en analysant les besoins en fonds de roulement, en supervisant les budgets des directeurs de sites et en formulant des recommandations financières, budgétaires et opérationnelles. Vous réaliserez des missions ponctuelles d’analyse des coûts et d’audit interne, et participerez à la préparation des business plans, simulations financières et dossiers bancaires liés aux projets de développement ou de croissance.

En parallèle, vous jouerez un rôle structurant dans la coordination administrative et RH, en harmonisant les pratiques entre les différentes entités, en contribuant à la définition de la politique RH et en accompagnant les directeurs de site dans le dialogue avec les instances représentatives du personnel.

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Vous superviserez la gestion sociale du groupe, incluant les paies externalisées, les indicateurs RH, le plan de formation et les obligations sociales, tout en assurant les relations avec l’administration fiscale et les différents experts. Vous interviendrez également dans le pilotage du prestataire informatique, notamment dans les projets d’implémentation et de déploiement de l’ERP, et préparerez les réunions de direction ainsi que les procès-verbaux.

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Le poste est proposé en CDI, statut cadre, avec une rémunération à convenir selon profil, comprise dans une fourchette annuelle indicative de 50 000 à 70 000 euros.

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Il s’adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant relever des défis structurants, avoir un impact direct sur la performance d’un groupe et évoluer dans une fonction complète, alliant vision stratégique et implication opérationnelle. Diplômé(e) d’un Master en Finance, Comptabilité ou Gestion (école de commerce, DSCG, Master CCA), vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement multi-sites ou multi-sociétés. Votre expertise technique, votre leadership, votre rigueur, votre polyvalence et votre capacité à rendre l’information financière accessible aux opérationnels seront des atouts déterminants pour réussir dans ce poste stratégique, au sein d’un groupe en transformation.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’affaires dans le cadre d'un renforcement d'équipe.

Notre client conçoit, fabrique et pose des constructions métalliques de serrurerie, métallerie et fermetures industrielles, pour une clientèle composée de marchés publics, marchés privés et ponctuellement de particuliers. Secteur Finistère.

Rattaché(e) à la direction, vous aurez pour mission principale d’assurer la préparation et le suivi complet des chantiers marchés publics et privés qui vous sont confiés : étude et devis, préparation et technique, suivi atelier et chantiers, gestion financière, relation clients.

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CDI statut Cadre.

Salaire à convenir dans une fourchette mensuelle indicative de 2800€ à 3500€ + véhicule et autres avantages.

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Profil recherché

De formation Serrurerie Métallerie, vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction de Dessinateur, Métreur deviseur, Chargé d'affaires.

Vous maîtrisez le Pack office, Batigest et des logiciels CAO/DAO (idéalement Tekla et Autocad).

Vous faites preuve de réactivité, rigueur, technicité, esprit d'équipe, autonomie.

Vous êtes focus sur la satisfaction de vos clients et la qualité de vos chantiers.

Notre client, spécialisé dans la conception, la construction et l’entretien d’infrastructures de transport et d’aménagements urbains, recherche un Poseur en canalisations (F/H) expérimenté afin de renforcer ses équipes. Intégré au sein d’une équipe expérimentée, vous interviendrez sur la pose de réseaux humides — eau potable, eaux usées et eaux pluviales — sur des chantiers variés tels que la voirie, les lotissements, les zones industrielles ou encore les réseaux urbains. Vos missions comprendront la préparation et la sécurisation des chantiers, la pose et l’assemblage des canalisations, les contrôles qualité et tests d’étanchéité, ainsi que la remise en état des voiries.

Vous participerez également aux opérations de maintenance et de réparation des réseaux existants.

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Nous vous offrons un poste alliant stabilité et équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec 25 jours de congés payés, 2 jours de fractionnement et des JRTT. La rémunération proposée, attractive et évolutive, se situe entre 13,50 € et 15 € de l’heure selon expérience, à laquelle s’ajoutent un 13ᵉ mois, un panier repas de 18 €, ainsi que des dispositifs d’intéressement et de participation. Vous bénéficierez en outre des avantages du comité d’entreprise, de la mutuelle PRO BTP et de la prime congés CIBTP, faisant de ce poste une opportunité complète et valorisante.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialiste reconnu du travail temporaire, un(e) Assistant(e) commerciale grand compte avec expérience dans le secteur est un réel plus.

Vos responsabilités principales :
- Servir d'interlocuteur privilégié pour nos clients Grands Comptes.
- Préparer les appels d'offres avec soin.
- Élaborer et transmettre des propositions commerciales sur mesure.
- Assurer un suivi rigoureux des contrats, des déclarations et des statistiques.
- Collecter les retours clients pour améliorer notre qualité de service.
- Suivre nos déploiements en garantissant une communication fluide entre nos clients et nos équipes internes (agences , commercial, comptabilité, etc.).
- Gérer administrativement et techniquement les comptes, réaliser des reportings, des statistiques et coordonner les demandes clients.
- Résoudre les litiges
- Contribuer à l'amélioration continue de nos processus internes pour mieux répondre aux attentes de nos partenaires.

Conditions et avantages :
- 13ème mois
- 1j de télétravail / semaine
- Ticket restaurant
- 35h Lundi au Vendredi

Notre client, une entreprise à taille humaine spécialisée en électricité industrielle et tertiaire, ainsi qu’en maintenance électromécanique et levage, recherche son futur Chef d’équipe (F/H) pour une prise de fonctions prévue en septembre 2025. Rattaché au Chargé d’Affaires, vous serez responsable de la préparation, de l’organisation et du suivi technique des chantiers, tout en veillant à leur bon déroulement et à la qualité des réalisations. Vous rejoindrez une petite agence au sein d’une équipe soudée et dynamique, où vous participerez activement à des projets variés mêlant technicité et travail de terrain.

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Le poste est proposé en CDI à 35 heures, avec une rémunération à convenir selon profil, dans une fourchette indicative de 1 972 € à 2 500 €, assortie de repas pris en charge, d’un véhicule de service et de primes. Ce poste représente une belle opportunité d’évoluer dans un environnement à taille humaine, valorisant l’autonomie, la proximité et le savoir-faire technique.

Rejoignez un groupe français reconnu dans le secteur du travail temporaire, implanté à travers près de 90 agences partout en France. Dans le cadre d'un remplacement, le siège social basé à Paris 8ème recherche son Assistant Moyens Généraux (F/H) pour un CDD de plusieurs mois.

Sous la responsabilité du Directeur Services Généraux, vous veillez au bon fonctionnement du siège social et des agences. Vos missions seront variées et transversales :

Juridique :

- Participer aux formalités liées aux ouvertures d’établissements secondaires (DREETS, INPI, etc.),

- Suivre les baux commerciaux, contrôler les indexations de loyers et assurer la refacturation des charges.

Gestion administrative :

- Mettre en place et assurer le suivi des contrats liés aux locaux et à la sécurité (maintenance, contrôle réglementaire, énergie, télésurveillance, etc.),

- Valider les commandes (fournitures, équipements de sécurité, ...),

- Gérer et suivre les dossiers sinistres.

Gestion des locaux du siège et des agences :

- Coordonner les prestataires (nettoyage, entretien, maintenance),

- Assurer le suivi administratif et financier des travaux,

- Développer et entretenir un fichier de prestataires dans les différentes régions.

Gestion de flotte automobile :

- Suivi global de la flotte véhicules (contrats, maintenance, sinistres...),

- Gestion des affectations et des renouvellements.

Conditions proposées :

Rémunération entre 33 – 37 KEUR brut/an selon expérience

Tickets restaurant

Temps de travail : 35h/semaine, du lundi au vendredi.

Télétravail : 1 jour par semaine autorisé après période de formation

Horaires fixes : 9h–17h, avec 1h de pause déjeuner

Un environnement de travail agréable, au cœur de Paris

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 minimum (BTS Professions Immobilières, Gestion, Logistique ou équivalent) et souhaitez valoriser vos compétences dans un environnement stimulant.

Vous avez déjà acquis une première expérience réussie dans les services généraux, la gestion immobilière ou un poste similaire, et vous aimez être au cœur de l’organisation d’une entreprise.

Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre rigueur et votre autonomie, tout en sachant facilement collaborer avec différents interlocuteurs.

Vous aimez gérer plusieurs dossiers en parallèle et suivez vos tableaux de bord avec méthode et régularité.