Termes et conditions
1. Editeur du site
Le présent site internet www.optimsearch.com est édité par :
Optim’Search (nom commercial de JP EXECUTIVE)
📍 Siège social : 31 rue Marbeuf, 75008 Paris
📧 Email : contact@optimsearch.com
Forme juridique : SASU (Société par actions simplifiée unipersonnelle)
Capital social : 10 000 €
Numéro SIREN : 948 804 802
Inscription au RCS : R.C.S. Paris
N° TVA intracommunautaire : FR52 948804802
2. Hébergeur du site
Le site www.optimsearch.com est hébergé par Wix (Wix.com Ltd)
📍 Adresse : [à préciser selon le contrat d’hébergement auprès de Wix]
📞 Téléphone : [à préciser]
🌐 Site web : https://www.wix.com
3. Accès au site
Le site www.optimsearch.com est accessible gratuitement à tout utilisateur disposant d’un accès à Internet.
Tous les frais liés à l’accès au site (connexion, matériel, logiciels, etc.) sont à la charge de l’utilisateur.
Optim’Search se réserve le droit de suspendre, limiter ou interrompre l’accès au site à tout moment pour maintenance, mise à jour ou pour toute autre raison technique.
4. Utilisation du site
L’utilisateur s’engage à utiliser le site de manière conforme à la loi, à la netiquette et aux présentes CGU.
Il lui est notamment interdit de :
-
transmettre tout contenu illégal, diffamatoire ou contraire à l’ordre public,
-
tenter d’accéder frauduleusement à tout système informatique ou donnée,
-
perturber le bon fonctionnement du site.
5. Formulaire de contact et candidature
Les candidats peuvent postuler directement en ligne via les formulaires disponibles sur le site.
Les informations collectées à cette occasion sont traitées conformément à la Politique de confidentialité d’Optim’Search, disponible sur le site.
Optim’Search s’engage à n’utiliser ces données qu’à des fins de recrutement et à garantir leur confidentialité.
6. Propriété intellectuelle
Tous les éléments du site (textes, images, logos, graphismes, vidéos, icônes, structure, code source, etc.) sont protégés par le Code de la propriété intellectuelle.
Toute reproduction ou utilisation, même partielle, sans autorisation écrite d’Optim’Search est interdite et susceptible de poursuites.
7. Responsabilité
Optim’Search s’efforce d’assurer la fiabilité et la mise à jour des informations publiées, mais ne peut garantir leur exactitude en permanence.
L’utilisateur utilise le site sous sa seule responsabilité.
Optim’Search ne saurait être tenue responsable :
-
d’éventuels dommages directs ou indirects résultant de l’accès au site,
-
d’erreurs ou d’omissions dans le contenu,
-
ou d’une interruption temporaire du service.
8. Liens hypertextes
Le site peut contenir des liens vers d’autres sites tiers.
Optim’Search ne peut être tenue responsable du contenu ou du fonctionnement de ces sites externes.
9. Données personnelles
Optim’Search collecte et traite certaines données personnelles dans le cadre de ses activités de recrutement.
Ces traitements sont détaillés dans la Politique de confidentialité disponible sur le site.
L’utilisateur dispose d’un droit d’accès, de rectification et de suppression de ses données, qu’il peut exercer à l’adresse :
📧 contact@optimsearch.com
10. Modification des CGU
Optim’Search se réserve le droit de modifier à tout moment les présentes CGU afin de les adapter à l’évolution du site ou de la législation.
La version en vigueur est celle publiée sur le site à la date de la consultation.
11. Droit applicable
Les présentes CGU sont soumises au droit français.
En cas de litige et à défaut d’accord amiable, les tribunaux compétents de Paris seront seuls compétents.